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潜在合伙人招募

我们是一支精干团队，每年仅招募为数不多的成员
工作满3年，有机会获得股权激励

成员福利

基础保障

• 五险一金：缴纳社保及住房公积金
• 年度体检：每年组织一次健康筛查
长效激励

• 股权激励：入职满3年有机会获得股权激励
• 年终奖金：每年可获得1.5-3个月年终奖
人文关怀

• 节日福利：传统佳节过节费+礼物
• 年度旅游：每年组织为期3-5天的旅游

用人设想

潜力 > 经验

除专业技术人才外，我们更看中人的基础技能与成长潜力。通过人才培养机制，让有潜力的人得到更好成长
匹配型 > 最优秀

我们更看重人才匹配度，真正需要的是那些个人诉求与团队发展阶段匹配度≥80%的人。最优秀的人如果没有用武之地，对于个人和团队都是极大浪费。
重视长期培养

我们坚信，真正的能力绽放需要时间淬炼。我们拒绝短期功利，寻找不浮躁、不短视的同行者，愿意用2-5年时间沉淀，厚积薄发。
看中价值观契合度

价值观是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，是长期生活经历养成的价值评判。我们希望找到志同道合的人，每个人的底层工作理念相通。