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潜在合伙人招募

我们是一支精干团队，每年仅招募为数不多的成员
工作满3年，有机会获得股权激励

员工福利

基础保障

• 五险一金：缴纳社会保险及住房公积金
• 年度体检：年度健康筛查与专业医疗咨询
长效激励

• 股权激励：核心人才共享发展成果
• 年终奖金：业绩导向的年度奖励制度
人文关怀

• 节日福利：传统佳节礼金礼遇
• 年度旅游：境内团队旅游建设活动

用人设想

潜力 > 经验

除专业技术人才外，我们更看中人的基础技能与成长潜力。通过人才培养机制，让有潜力的人得到更好成长
匹配型 > 最优秀

我们更看重人才匹配度，真正需要的是那些个人诉求与团队发展阶段匹配度≥80%的人。最优秀的人如果没有用武之地，对于个人和团队都是极大浪费。
重视长期培养

每个人的能力得到充分施展，需要很长的时间积淀。我们拒绝短期功利导向，入职者需认同2-5年的能力沉淀，厚积才能薄发的培养理念。
看中价值观契合度

价值观是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，是长期生活经历养成的价值评判。我们希望找到志同道合的人，每个人的底层工作理念相通。